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人才理念

注重内部晋升、充分开发员工潜能，推行竞争上岗

当职位空缺时，同等条件下将优先从公司内部选拔与提升，内部坚持公平竞争制，给内部员工以更多的上升空间与发展机会

遵循公司与员工共同增值的双赢理念，员工的增值推动公司发展，公司发展为员工创造自我增值的空间

不断完善的培训发展体系与横向管理的职位体系，让员工胜任工作的同时实现综合素质和自我价值的增长，迎接更高的挑战，使人力资本在良性的内部流动中不断增值

用人原则

团队合作、智慧、敏捷、擅长沟通的员工

我们追求积极的心态，开放的沟通和思维

我们期盼最优秀的人才加盟，但在面试甄选时，我们更强调人才的价值观与公司文化理念的相融性

核心价值观

远见卓识全力以赴

以人为本共同创新